í† í† ì¶”ì²œ 코드
최근 3ë…„ê°„ 서리·결빙으로 ì¸í•´ ë°œìƒí•œ êµí†µì‚¬ê³ 는 3800ê±´ì´ ë„˜ëŠ”ë‹¤ê³ í•œë‹¤. 지난달 15ì¼ì—ë„ ê´‘ì£¼~ì›ì£¼ê³ ì†ë„ë¡œì—ì„œ ê°™ì€ ì´ìœ ë¡œ 차량 20대가 충ëŒí•˜ê³ 5ëª…ì´ ë¶€ìƒí•˜ëŠ” ì‚¬ê³ ê°€ 났다. 블랙아ì´ìŠ¤ ë„로는 ì¼ë°˜ ë„로보다 14ë°°, ëˆˆê¸¸ì— ë¹„í•´ì„œë„ 6ë°° ì •ë„ ë” ë¯¸ë„ëŸ½ë‹¤ê³ í•œë‹¤. êµí†µì‚¬ê³ ì¹˜ì‚¬ìœ¨ë„ ì¼ë°˜ êµí†µì‚¬ê³ 보다 1.5ë°° 높아 ‘ë„ë¡œì˜ ì•”ì‚´ìžâ€™ë¡œ 불린다. ê·¸ëŸ°ë° ë‹¹êµì´ë‚˜ ë„ë¡œíšŒì‚¬ì˜ ëŒ€ì±…ì€ ìš´ì „ìžì—게 ê°ì† ìš´í–‰ì„ ì•Œë¦¬ëŠ” ìˆ˜ì¤€ì— ê·¸ì¹˜ê³ ìžˆë‹¤.
íŒŒë³‘ì€ ë¶„ìŸì˜ í‰í™”ì í•´ê²°ì´ë¼ëŠ” ëŒ€ì „ì œì— ì–´ê¸‹ë‚œë‹¤. í•œêµêµ°ì´ í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆì— ë°œì„ ë“¤ì—¬ë†“ëŠ” 순간 ì´ëž€ì€ ë¬¼ë¡ ì´ê³ 다른 여러 ì¤‘ë™ êµê°€ë“¤ê³¼ ë“±ì„ ì§€ê²Œ ëœë‹¤. ì²ì™€ëŒ€ì™€ êµë°©ë¶€ëŠ” 13ì¼ íŒŒë³‘ì— ëŒ€í•´ â€œì•„ì§ ê²€í† ë‹¨ê³„â€ë¼ë©° ê²°ì •ëœ ë°” ì—†ë‹¤ê³ ë°í˜”다. ì •ë¶€ëŠ” ì›ì¹™ì—ë„ ì–´ê¸‹ë‚˜ê³ ë“보다 ì‹¤ì´ í° í˜¸ë¥´ë¬´ì¦ˆ íŒŒë³‘ì„ í•´ì„œëŠ” 안ëœë‹¤.
사회 ì „ì²´ì 으로 빈부격차와 기회 ë¶ˆê· ë“±, 양극화, ê°ì¢… ì°¨ë³„ì´ ì•¼ê¸°í•œ 불í‰ë“±ê³¼ ë¶ˆê³µì • ë¬¸ì œëŠ” 방치하기 ì–´ë ¤ìš´ ìˆ˜ì¤€ì— ì™€ìžˆë‹¤. ì´ëŠ” ì–´ë–¤ ì§€ìˆ˜ë¡œë„ ê°€ë¦¬ê¸° ì–´ë ¤ìš´ 그늘ì´ë‹¤. 예컨대 소ë“분배 불í‰ë“±ë„를 나타내는 지니계수와 소ë“5분위배율, ìƒëŒ€ì ë¹ˆê³¤ìœ¨ì€ ëª¨ë‘ ê²½ì œí˜‘ë ¥ê°œë°œê¸°êµ¬(OECD) 36ê°œ 회ì›êµ ê°€ìš´ë° ìµœí•˜ìœ„ê¶Œì´ë‹¤. ì‚¬íšŒì •ì˜ì§€ìˆ˜ ì—ì‹œ 하위권ì´ë‹¤. ì´ëŸ° ì‚¬íšŒì˜ ì„±ì›ì€ 다른 성ì›ì— 대한 ì‹ ë¢°ì™€ 연대ê°ì„ 갖기 ì–´ë ¤ìš¸ 것ì´ë‹¤.
ì´ìž¬ê°‘ ë…¸ë™ë¶€ ìž¥ê´€ì´ ìƒˆí•´ë¶€í„° 주 52ì‹œê°„ì œê°€ ì ìš©ë˜ëŠ” 50~299ì¸ ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì— ëŒ€í•´ 1ë…„ê°„ 계ë„ê¸°ê°„ì„ ë‘ê² ë‹¤ê³ 11ì¼ ë°œí‘œí–ˆë‹¤. ì‚¬ì‹¤ìƒ ì œë„ ì‹œí–‰ì„ 1ë…„ ëŠ¦ì¶”ê³ , ë‚´ë…„ 12월까지 단ì†Â·ì²˜ë²Œë„ 하지 ì•Šê² ë‹¤ëŠ” 것ì´ë‹¤. ì´ ìž¥ê´€ì€ ê·¼ë¡œê¸°ì¤€ë²• ì‹œí–‰ê·œì¹™ë„ ê³ ì³ íŠ¹ë³„ì—°ìž¥ê·¼ë¡œ ì‚¬ìœ ì— í†µìƒì ì´ì§€ ì•Šì€ ì—…ë¬´ëŸ‰ ì¦ê°€ì™€ 연구·개발 ë“±ë„ ì¶”ê°€í•˜ê² ë‹¤ê³ í–ˆë‹¤. 기존 특별연장근로는 재해·재난 ë“±ì´ ìžˆëŠ” ì‚¬ì—…ìž¥ì— ì£¼ 52ì‹œê°„ì œ 예외를 허용해온 ì œë„다. ë‘ ë°©í–¥ì˜ ë•œì§ˆì€ ë¬¸ìž¬ì¸ ëŒ€í†µë ¹ì´ ë‘ ë‹¬ ì „ ‘êµíšŒì˜ íƒ„ë ¥ê·¼ë¡œì œ 보완 입법’과 â€˜í–‰ì •ë¶€ì˜ ë³´ì™„ëŒ€ì±…â€™ì„ ì£¼ë¬¸í–ˆì„ ë•Œ ë…¸ë™ê³„와 ì „ë¬¸ê°€ë“¤ì´ ìš°ë ¤í•œ â€˜ìµœì•…ì˜ ì¢…ì°©ì§€â€™ì— ê°€ê¹ë‹¤. 10ì¼ ëë‚œ ì •ê¸°êµíšŒ ë³¸íšŒì˜ 239ê°œ 안건ì—는 환노위ì—ì„œ 보름 ì „ ë…¼ì˜ê°€ 멈춰 ì„ íƒ„ë ¥ê·¼ë¡œì œ ë³´ì™„ì±…ì´ ë¹ ì¡Œë‹¤. 지난해 3ì›” 주 52ì‹œê°„ì œ 입법 후 22개월ì´ë‚˜ ì§ë¬´ìœ 기한 ì •ë¶€ì™€ êµíšŒëŠ” ìž…ì´ ì—´ê°œë¼ë„ ì±…ìž„ì„ ë©´í• ìˆ˜ 없다.
핵심 ìŸì ì€ ì •ë¶€ê¸°ê´€ì´ ì£¼ê´€í•˜ëŠ” 모ì˜ì„ 거를 í—ˆìš©í• ì§€ 여부다. ì„ ê´€ìœ„ ìœ ê¶Œí•´ì„ë„ ì™”ë‹¤ê°”ë‹¤í–ˆë‹¤. 2018ë…„ ì§€ë°©ì„ ê±° ì•žì— ì„œìš¸Â·ê²½ê¸°Â·ì¶©ë¶Â·ê´‘주 ë“±ì˜ 17ê°œ ì¤‘Â·ê³ êµì—ì„œ YMCA와 (사)징검다리êµìœ¡ê³µë™ì²´ê°€ 주관한 모ì˜ì„ ê±°ê°€ 치러졌다. ì„ ê´€ìœ„ëŠ” ì‹¤ì œ 입후보ìžì˜ 모ì˜ì„ ê±° 결과를 ì§€ë°©ì„ ê±°ê¹Œì§€ 공개하지 않는 조건으로 허용했다. ì„œìš¸ì‹œì„ ê´€ìœ„ëŠ” 지난해 11ì›” ì‹œêµìœ¡ì² ìœ„íƒ ì—…ì²´ì˜ ëª¨ì˜ì„ ê±° 문ì˜ì— ‘결과 공표와 íŠ¹ì •í›„ë³´ì—게 ìœ ë¶ˆë¦¬í•œ 행위는 ì—†ë„ë¡ í•˜ë¼â€™ëŠ” 조건부 허용 ìž…ìž¥ì„ ë°í˜”다. 그러나 ì¤‘ì•™ì„ ê´€ìœ„ëŠ” 지난 19ì¼ ì„œìš¸êµìœ¡ì²ì´ ë‘ ì°¨ë¡€ ìœ ê¶Œí•´ì„ì„ í† ëŒ€ë¡œ 입안한 모ì˜ì„ ê±°ì— ëŒ€í•´ “시민단체 주최와 ê³µê³µê¸°ê´€ì´ í•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë‹¤ë¥´ë‹¤â€ë©° 법ì íŒë‹¨ì„ 미뤘다. ì‹œêµìœ¡ì²ì€ ì´ˆÂ·ì¤‘Â·ê³ êµìƒ ëª¨ë‘ í¬í•¨ëœ êµìœ¡ì— ‘18세 í”„ë ˆìž„â€™ë§Œ 걸어 막는다며 ë§žì„œê³ ìžˆë‹¤. 종êµì ìœ¼ë¡ ì‹œë¯¼ë‹¨ì²´ ‘주관’과 ‘위íƒâ€™ì˜ ì°¨ì´ë¥¼ 어떻게 볼지만 남았다.
ê´‘ìž¥ì˜ ì´›ë¶ˆì´ ìš”êµ¬í•œ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ 문 ëŒ€í†µë ¹ 취임사ì—ë„ ì„¸ 갈래로 새겨졌다. ì •ì¹˜ë¡œë¶€í„° ì™„ì „í•œ ë…ë¦½ì„ ì´ë£¨ê³ , 무소불위 ê¶Œë ¥ì´ ì•ˆë˜ê²Œ ê²¬ì œìž¥ì¹˜ë¥¼ ë§Œë“¤ê³ , 겸ì†í•œ ê¶Œë ¥ì´ ë˜ê² 다는 것ì´ë‹¤. ì‹œë¯¼ì˜ ëˆˆì—” ì²ì™€ëŒ€ë‚˜ 검경 ëª¨ë‘ ë¼ˆì•„í”„ê²Œ ì„±ì°°í• ì§€ì ì´ ëšœë ·ì´ ë³´ì¸ë‹¤. ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì€ ë‚¡ì€ ê´€í–‰ì„ ëŠìž„ì—†ì´ í˜ì‹ 해야 완성ëœë‹¤. ê·¸ í‰ê°€ 잣대는 늘 ‘êµë¯¼ì˜ ê¶Œë ¥ê¸°ê´€â€™ì¸ì§€ ì—¬ë¶€ì¼ ë¿ì´ë‹¤. ê±°ë“ ë§í•˜ê±°ë‹ˆì™€ 괴물과 ê³µë£¡ì´ ì—†ì–´ì§€ëŠ” ê¶Œë ¥ê¸°ê´€ ê°œí˜ì´ì–´ì•¼ 한다.
ë‚´ë…„ 4ì›” ì´ì„ 예비후보 등ë¡ì´ 지난 17ì¼ ì‹œìž‘ë지만, ì •ìž‘ ì„ ê±°ì œë„는 í™•ì •ë˜ì§€ ëª»í•˜ê³ í‘œë¥˜ ìƒíƒœë‹¤. ìžìœ í•œêµë‹¹ì„ ì œì™¸í•œ 여야 ‘4+1 협ì˜ì²´â€™ê°€ ë§‰íŒ ì œ ìž‡ì† ì±™ê¸°ê¸°ì— ì¹¨ëª°í•´ ì„ ê±°ë²• 단ì¼ì•ˆ ë„ì¶œì— ì‹¤íŒ¨í•œ 탓ì´ë‹¤. 밥그릇 싸움으로 ì „ë½í•œ ì„ ê±°ë²• 줄다리기 ë•Œë¬¸ì— ê³ ìœ„ê³µì§ìžë²”죄수사처(공수처) 설치법 등 패스트트랙 ë²•ì•ˆì˜ ì—°ë‚´ 처리가 ì ì ì–´ë ¤ì›Œì§€ëŠ” ìƒí™©ì´ë‹¤. ë”ìš±ì´ í˜‘ìƒê³¼ 대화 í…Œì´ë¸”ì€ íŒ½ê°œì¹œ 채 ì—°ì¼ êµíšŒ ë³¸ì² ì•žì—ì„œ 장외투ìŸì„ ì´ì–´ê°€ê³ 있는 í•œêµë‹¹ì´ ë°œëª©ì„ ìž¡ê³ ìžˆë‹¤. ì‹¤ëž‘ì´ ëì— â€˜3+1’(ë°”ë¥¸ë¯¸ëž˜ë‹¹Â·ì •ì˜ë‹¹Â·ë¯¼ì£¼í‰í™”당+ëŒ€ì•ˆì‹ ë‹¹)ì´ ì–´ë µê²Œ ë§ˆë ¨í•œ ì—°ë™í˜• ë¹„ë¡€ì œì˜ ìƒí•œì„ 한시ì 으로 ì„¤ì •í•˜ëŠ” ëŒ€ì‹ ì„íŒ¨ìœ¨ì œë¥¼ ë„입하는 ë°©ì•ˆì€ ë”ë¶ˆì–´ë¯¼ì£¼ë‹¹ì´ ê±°ë¶€í•˜ë©´ì„œ 협ìƒì´ ë‚œê´€ì— ë´‰ì°©í–ˆë‹¤. ì„íŒ¨ìœ¨ì œì— ëŒ€í•´ ‘당대표 êµ¬ì œìš©â€™ì´ë¼ëŠ” 민주당과 수ë„권ì—ì„œ 군소 ì •ë‹¹ í›„ë³´ë“¤ì´ ì™„ì£¼í•´ ì„ ê±°ì— ë¶ˆë¦¬í•´ì§ˆ ê²ƒì„ ìš°ë ¤í•œ ì •ëžµì 반대ë¼ëŠ” ìž…ìž¥ì´ ì¶©ëŒí•˜ê³ 있다.
ê·¸ì˜ ì§€ëª…ì€ ì–´ëŠ ì •ë„ ì˜ˆìƒëë˜ ë°”ë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” ìŒìš©ê·¸ë£¹ì— 입사해 ìž„ì›ê¹Œì§€ ì§€ëƒˆê³ ì°¸ì—¬ì •ë¶€ ë•Œ ì‚°ì—…ìžì›ë¶€ 장관으로 ì¼í•œ ê²½ë ¥ì„ ê°–ê³ ìžˆë‹¤. ì •ì¹˜ì— ìž…ë¬¸í•´ì„œëŠ” 당 ì˜ìž¥, ì›ë‚´ëŒ€í‘œ, ì •ì±…ìœ„ì˜ìž¥ì„ ë‘루 맡는 등 ì •ì¹˜ì 무게ê°ë„ 있다. êµíšŒì™€ í–‰ì •ë¶€ ê°„ í˜‘ì—…ì€ ë¬¼ë¡ ì•¼ë‹¹ê³¼ì˜ í˜‘ì¹˜ë¥¼ ì´ëŒì–´ë‚´ëŠ” ë° ê°•ì ì´ ë 것으로 기대ëœë‹¤. ì • 지명ìžëŠ” “êµë¯¼ì—게 íž˜ì´ ë˜ëŠ” ì •ë¶€ê°€ ë 수 있ë„ë¡ í˜¼ì‹ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í• ìž‘ì •â€ì´ë¼ë©° â€œê²½ì œ 살리기와 êµë¯¼ í†µí•©ì— ì£¼ë ¥í•˜ê² ë‹¤â€ê³ 소ê°ì„ ë°í˜”다. ì‹œë¯¼ì´ ê¸°ëŒ€í•˜ëŠ” 게 바로 그것ì´ë‹¤.
ë¶Â·ë¯¸ 협ìƒì´ ì‚걱거리면서 ì–‘ì¸¡ì´ ê²°êµ ëŒ€ê²° 수순으로 치닫게 ë ê°€ëŠ¥ì„±ì€ ì¼ì°Œê°ì¹˜ ì˜ˆê³ ë¼ ì™”ë‹¤. 하지만 í•œêµ ì •ë¶€ê°€ ìš´ì‹ í• íì€ 2ë…„ ì „ë³´ë‹¤ë„ ì¢ì€ ìƒíƒœë‹¤. ë¶í•œì´ 지난 2ì›” â€˜í•˜ë…¸ì´ ë…¸ë”œâ€™ ì´í›„ í•œêµ ì •ë¶€ì˜ ì¤‘ìž¬ ì—í• ì— ê°•í•œ ë¶ˆì‹ ì„ ë“œëŸ¬ë‚´ë©´ì„œ 남ë¶ëŒ€í™”를 ì „ë©´ 중단시켰기 때문ì´ë‹¤. 2ë…„ ì „ì—는 ‘í‰ì°½ ë™ê³„올림픽 íœ´ì „â€™ì´ë¼ë„ ì œì•ˆí• ìˆ˜ 있었지만, ì§€ê¸ˆì€ ê·¸ëŸ° ìˆ˜ë‹¨ë„ ë”±ížˆ ë³´ì´ì§€ 않는다.
대구지법 김천지ì›ì´ 6ì¼ í•œêµë„로공사 톨게ì´íŠ¸ 요금수납ì›ì„ ì§ì ‘ê³ ìš©í•´ì•¼ í•œë‹¤ê³ íŒê²°í–ˆë‹¤. 재íŒë¶€ëŠ” ìš”ê¸ˆìˆ˜ë‚©ì› 4116ëª…ì´ í•œêµë„로공사(ë„ê³µ)를 ìƒëŒ€ë¡œ 낸 ê·¼ë¡œìž ì§€ìœ„ í™•ì¸ ì†Œì†¡ì—ì„œ ë„로공사가 구체ì ì¸ ì—…ë¬´ 지시를 í•´ ê·¼ë¡œìž íŒŒê²¬ê³„ì•½ì— í•´ë‹¹í•˜ë©°, ì§ì ‘ê³ ìš© ì˜ë¬´ê°€ ë°œìƒí•œë‹¤ëŠ” 취지로 íŒê²°í–ˆë‹¤.
êµë¯¼ì˜ ìƒí™œìˆ˜ì¤€ì„ 보여주는 êµë¯¼ì†Œë“ ê°ì†ŒëŠ” ì‚¶ì˜ ì§ˆ 악화로 ì´ì–´ì§„다. ê²½ì œì„±ìž¥ì€ êµë¯¼ì†Œë“ì˜ ì¦ê°€ë¥¼ ì´ëˆë‹¤. êµê°€ëŠ” ê²½ì œì„±ìž¥ì„ í†µí•´ ë” ë‚˜ì€ ì‚¶ì„ ìœ„í•œ 재ì›, ë¶„ë°°ì˜ ìž¬ì›ì„ ë§ˆë ¨í• ìˆ˜ 있다. ê²½ì œì„±ìž¥ì€ êµë¯¼ì†Œë“ì„ ë†’ì—¬ ‘함께 잘사는 사회’로 나아갈 수 있ë„ë¡ í•˜ëŠ” ìœ ìš©í•œ 방안ì´ë‹¤.
ìµœê³ ìž„ê¸ˆë²•ì€ ì¼ëª… ‘살ì°ê³ ì–‘ì´ë²•â€™ìœ¼ë¡œë„ 불린다. ì›ëž˜ 배부른 ìžë³¸ê°€ë¥¼ 지ì¹í•˜ë˜ ‘살ì°ê³ ì–‘ì´â€™ëŠ” 2008ë…„ 금융위기를 거치면서 íƒìš•ìŠ¤ëŸ¬ìš´ ìžë³¸ê°€ì™€ 기업ì¸ì„ 비íŒí•˜ëŠ” ë§ë¡œ 사용ë다. ì´í›„ 프랑스는 공기업 ì—°ë´‰ ìµœê³ ì•¡ì´ ìµœì €ì—°ë´‰ì˜ 20배를 ë„˜ì„ ìˆ˜ ì—†ë„ë¡ í•˜ëŠ” 법안ì„, 스위스는 기업 ê²½ì˜ì§„ 보수를 주주가 ê²°ì •í† ë¡ í•˜ëŠ” 주민 ë°œì˜ì•ˆì„ 가결하는 등 ê°êµì€ ì–‘ê·¹í™”ì— ì œë™ì„ 거는 ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨ 중ì´ë‹¤. êµë‚´ì—ì„ ì‹¬ìƒì • ì •ì˜ë‹¹ ìƒìž„대표가 2016ë…„ 20대 êµíšŒ 초기 ìµœê³ ìž„ê¸ˆë²•ì„ ë°œì˜í–ˆë‹¤. ë²•ì¸ ë“±ì´ ì†Œì† ìž„ì›ì´ë‚˜ 근로ìžì—게 ìµœì €ìž„ê¸ˆì•¡ì˜ 30ë°° ì´ìƒì„ 지급하지 못하게 í•˜ê³ , 과징금 등으로 ì‚¬íšŒì—°ëŒ€ê¸°ê¸ˆì„ ë§Œë“¤ì–´ ìµœì €ìž„ê¸ˆìž, ë¹„ì •ê·œì§ ë…¸ë™ìž ì§€ì› ë“±ì— ì‚¬ìš©í•˜ìžëŠ” ì‚¬ì„¤í† í† ë‚´ìš©ì´ë‹¤. ì´ ë²•ì•ˆì€ êµíšŒ í† ë¡ í…Œì´ë¸”ì—” 오르지 않았다. 하지만 부산시가 지난해 산하 공공기관 ìž„ì›ì˜ ìµœê³ ìž„ê¸ˆì„ ìµœì €ìž„ê¸ˆ 6~7ë°°ë¡œ ì œí•œí•˜ëŠ” ì¡°ë¡€ì•ˆì„ í†µê³¼ì‹œí‚¨ ê²ƒì„ í•„ë‘ë¡œ ì´ 11ê°œ 지ìžì²´ì—ì„œ ë°œì˜ ë° ì œì •(ì œì • 6ê³³, ë°œì˜ 5ê³³)ë˜ë©° ë…¼ì˜ê°€ ë¶ˆë¶™ê³ ìžˆë‹¤.
ë¶í•œìœ¼ë¡œì„œëŠ” 비건 ëŒ€í‘œì˜ ëŒ€ë¶ ë©”ì‹œì§€ê°€ ì„±ì— ì°¨ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ë„ ìžˆë‹¤. 하지만 ê·¸ì˜ ì ê·¹ì ì¸ íƒœë„ì— ì£¼ëª©í• í•„ìš”ê°€ 있다. ì§ì ‘ 만나 ë¹„ê±´ì´ ê°•ì¡°í•˜ê³ ìžˆëŠ” â€˜ìœ ì—°ì„±â€™ì´ ì–´ë–¤ 건지 확ì¸í•´ 본 ë’¤ íŒë‹¨í•´ë„ 늦지 않다. 미êµì˜ 대화 ì œì˜ì— í™”ë‹µí•œë‹¤ê³ í•´ì„œ ë¶í•œì´ ì†í•´ë³¼ ì¼ì€ ì „í˜€ 없다. ë¹„ê±´ì˜ ë°©í•œì„ ì°½ì˜ì 으로 활용하는 ìœ ì—°í•œ 태ë„ê°€ ë¶í•œì— 필요하다.
í•µì‹¬ë‚´ìš©ì€ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì› íšŒê³„ 관리ì—ë„ ìœ ì•„êµìœ¡ì •ë³´ì‹œìŠ¤í…œ(ì—듀파ì¸) ì‚¬ìš©ì„ ì˜ë¬´í™”í•´ íšŒê³„ì˜ íˆ¬ëª…ì„±ì„ ë†’ì´ê³ , êµë¹„회계 ë¶€ì •ì‚¬ìš©ì˜ ì²˜ë²Œ 근거를 ë§ˆë ¨í•œ 것ì´ë‹¤. ë˜ ìœ ì¹˜ì› ì„¤ë¦½ ìš”ê±´ì„ ê°•í™”í•˜ê³ , ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ë„ í•™êµê¸‰ì‹ë²• ì ìš© 대ìƒìœ¼ë¡œ 만들어 먹거리 ì•ˆì „ì„ í™•ë³´í–ˆë‹¤. 공공성 있는 êµìœ¡ê¸°ê´€ì´ë¼ë©´ ë„ˆë¬´ë‚˜ë„ ë‹¹ì—°í•œ ìµœì†Œí•œì˜ ê·œì •ì´ë‹¤. ìœ ì¹˜ì› 3ë²•ì´ ë§Œë“¤ì–´ì§€ê³ í†µê³¼ë˜ëŠ” ê³¼ì •ì„ ê±°ì¹˜ë©°, 시장과 공공ì˜ì—ì— í•œ 발씩 ê±¸ì³ ìžˆë˜ ì‚¬ë¦½ìœ ì¹˜ì›ì˜ ë¯¼ë‚¯ì´ ë“œëŸ¬ë‚¬ë‹¤. ë˜í•œ ìœ ì•„êµìœ¡ì´ ê³µê³µì˜ ì˜ì—으로 나와야 한다는 ì‹œë¯¼ë“¤ì˜ ìš”êµ¬ë„ ëª…í™•í•´ì¡Œë‹¤.
ì²ì™€ëŒ€ê°€ 6ì¼ êµê°€ì•ˆì „보장회ì˜(NSC) ìƒìž„위 회ì˜ë¥¼ ì—´ì–´ 현재 ì •ì„¸ë¥¼ í‰ê°€í•˜ê³ êµë¯¼ì•ˆì „ê³¼ ì›ìœ 수급 대책 ë“±ì„ ë…¼ì˜í•œ ê²ƒì€ ì‹œì˜ì ì ˆí•˜ë‹¤. ì‚¬íƒœì˜ íŒŒìž¥ì´ í•œë°˜ë„ ì •ì„¸ì—까지 ë¯¸ì¹ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ì—¼ë‘ì— ë‘ê³ ì •êµí•œ ëŒ€ë¹„ì±…ì„ ì„¸ì›Œì•¼ 한다. 무엇보다 호르무즈해협 파병 ë¬¸ì œë¥¼ ë†“ê³ ê³ ë¯¼ì´ í´ ê²ƒì´ë‹¤. ì •ë¶€ê°€ ìœ ë…해야 í• ê²ƒì€ í•œÂ·ë¯¸ë™ë§¹ê³¼ ë¶í•µ 공조가 아무리 ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ê³ í•´ë„ ì´ë²ˆ 사태ì—ì„œ ë¯¸êµ íŽ¸ì„ ë“œëŠ” ê²ƒì€ ì •ì˜ë¡ì§€ 못하다는 ì ì´ë‹¤. 호르무즈 íŒŒë³‘ì´ 2004ë…„ ì´ë¼í¬ 파병 ëª»ì§€ì•Šì€ í›„ìœ ì¦ì„ 불러올 ê°€ëŠ¥ì„±ë„ ê³ ë ¤í• í•„ìš”ê°€ 있다.